生育津贴是一项对于生育的辅助补贴标准，能够在一定程度上缓解生育过程的经济压力，减轻生育负担。那么，工资3500生育津贴有多少？本文就为大家带来生育津贴的计算标准分享，一起来看看吧。
生育津贴的计算标准
1.如果一个月的基本工资是3500元，那么我们可以先算一天的工资，也就是说3500元除以30天算出来的结果乘以你可以休产假的天数，那么算出来的金额就是你最终可以领取的生育津贴。一般情况下，大部分女性能拿到的生育津贴应该达到11000元到13000元左右，但实际拿到的时候可能没有这么多，因为要减去公司给的基本工资。
2.各地生育津贴的计算标准不同。职工已参加生育保险的，女职工产假期间的工资由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。比如上海，生育津贴=本单位当月平均缴费工资÷30(天)×产假天数。武汉市生育津贴=用人单位当月实际申报缴纳的上年度职工月平均工资÷30(天)×产假天数。女职工生育期间的工资由生育保险基金支付，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
